Werden Sie Teil unseres Teams Unser Netzwerk Unsere Karrieremöglichkeiten

Sie begeistern sich für große Projekte und möchten Teil eines Unternehmens werden, in dem Ihre menschlichen und verantwortungsbewussten Werte auf echte Resonanz stoßen?

Die Nähe

Nähe ist einer unserer Grundwerte – sie zeigt sich schon vor Ihrem ersten Tag bei uns. Wir tun alles dafür, dass Sie sich wohlfühlen und Ihre ersten Tage ganz dem Kennenlernen der Unternehmenskultur und der Arbeitsweise von Orlade gewidmet sind. Ganz gleich, in welcher Situation Sie sich befinden: Bei uns finden Sie immer ein offenes Ohr.

Betreuung durch einen Tutor

Ihr Tutor begleitet Sie ab dem ersten Tag und während Ihres gesamten Weges bei uns. Er wird gezielt ausgewählt, um Ihre fachliche und kulturelle Entwicklung zu fördern. An Ihrer Seite unterstützt er Sie aktiv dabei, Ihren Platz und Ihre Perspektiven innerhalb der Gruppe zu gestalten.

Kollektive Intelligenz

Jeder Berater wird eingeladen, innerhalb unseres Ökosystems beizutragen. Wir sind fest davon überzeugt, dass kollektive Intelligenz wertschöpfend ist.

Selbstständigkeit

Sie erhalten einen großen Handlungsspielraum, der Ihnen ermöglicht, eine harmonische Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu gestalten. Das Reporting ist schlank gehalten, und Sie genießen die Freiheit, kreativ zu sein, Innovationen voranzutreiben, Teams zu stärken und sich weiterzuentwickeln.

Der Sinn der Zukunft

Sie werden sich mit komplexen Themen befassen, die im Zentrum der Herausforderungen einer nachhaltigen Transformation unserer Lebensumfelder stehen. Unser unternehmerisches Engagement zeigt sich in der Auswahl unserer Projekte, die einen positiven Einfluss haben.

Die Karriereentwicklung

Die Mobilität von Kompetenzen und Aufgaben ist der Schlüssel zu Ihrem Werdegang bei Orlade – und somit auch der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Karriereentwicklungen erfolgen regelmäßig und werden durch unser Talentförderprogramm aktiv unterstützt.

Mobilität

Orlade ist derzeit in fünf Ländern vertreten, und internationale Mobilität steht Ihnen offen, wenn sie für Sie ein wichtiger Faktor der persönlichen und beruflichen Erfüllung ist.

Unternehmerisches Handeln

Ob Berater oder Freelancer – wir teilen alle eine unternehmerische DNA und den Willen zu gewinnen. Die einzigen Grenzen für Ihre Entwicklung setzen Sie sich selbst.

Warum Sie Teil unseres Teams werden sollten

Wir sind ein Kollektiv, das auf der Leidenschaft für Projekte basiert. Wir bündeln unsere Kompetenzen und laden jede einzelne Kraft ein, ihre Einzigartigkeit zu pflegen – denn genau daraus entsteht unsere eigene Identität.

Wenn Sie sich für komplexe Projekte begeistern und sich für die ökologischen und gesellschaftlichen Herausforderungen einsetzen, die die Welt von heute und morgen gestalten, dann werden Sie Teil unseres Teams!

Generation X, Y, Z… Herzlich willkommen bei uns!

Unser Unterschied

Unser nachhaltiges Engagement stellt den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Jeder von uns wird ermutigt, sich aktiv für den Aufbau einer Gesellschaft einzusetzen, auf die wir stolz sein können.

Wir stellen Werkzeuge, Kompetenzen und Zeit den gemeinnützigen Akteuren zur Verfügung.

Im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements haben wir ein internes Schulungsprogramm für alle Mitarbeitenden eingeführt, ein Mentoring-System für individuelle Begleitung etabliert, eine von der Geschäftsführung unterstützte CSR-Charta entwickelt sowie Maßnahmen zur Reduzierung unseres CO₂-Fußabdrucks umgesetzt.

Entdecken Sie Orlade:

Christophe, Geschäftsführerpartner.

Présenté par ,

Marie-Noëlle, Leiterin Recruiting & Employer Branding

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Anaïs, Senior Consultant

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Jauffrey, Senior Consultant

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Ils partagents leurs expériences

Das neuronale Netzwerk – unser Kapital

 

Unsere erfahrenen Teams verfügen über ein umfangreiches Wissen, bewährte Kompetenzen und praktische Erfahrungen aus dem Feld, die sich auf mehr als 1.000 Jahre kumulierte Erfahrung summieren!

Wir festigen dieses Know-how kontinuierlich im Dienst unserer Kunden durch eine Dynamik, die wir als „Neuronales Netzwerk“ bezeichnen.

Rund um Schlüsselthemen fördern wir den Austausch der von unseren Beratern vor Ort gesammelten Erkenntnisse. Diese Vernetzung wird durch eine themenspezifische Gruppe angeregt.

Diese wertvolle Wissensquelle steht der gesamten Gemeinschaft zur Verfügung und trägt – neben anderen internen Ritualen – dazu bei, unser gemeinsames Wissen zu bereichern und folglich die Leistungsfähigkeit unserer Projekte zu steigern.

200

Mitarbeiter

33 Jahre

Durchschnittsalter

+ 1000 Jahre

an kumulierter Erfahrung

Partnerschaft mit selbstständigen Projektbegeisterten

Die Komplementarität und Verfügbarkeit unserer Kompetenzen sind unverzichtbare Faktoren für den Erfolg unserer Projekte.

Daher setzen wir auf wertvolle und vertrauenswürdige unabhängige Berater, die zu unserem gegenseitigen Erfolg beitragen. Im Laufe der Zeit werden sie zu einem integralen Bestandteil unseres Ökosystems, zu dem sie regelmäßig beitragen.

Überzeugt? Dann lernen wir uns kennen!